构建“五维一体”培训体系，锻造经济监督 “特种部队”

       春深四月的康乐园，百年樟树新绿初绽，凤凰木含苞待放。2026年4月3日下午，中山大学审计处党支部“强素质、作表率”读书活动如期开展，审计党员干部围坐一堂，围绕《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》开展交流研讨。“为民审计、依法审计”的初心，在字斟句酌的审计文书中愈加坚定，“正确行使审计权力”的誓言，在浓厚的学习氛围中愈发铿锵，这生动一幕，正是审计处党支部六年来深耕学习型组织建设的一个缩影，为学校实现“十五五”发展良好开局夯实审计保障基础。

       一场“四个一”的六年坚守

       自2020年起，中山大学审计处党支部深入贯彻落实习近平总书记关于努力建设高素质专业化审计干部队伍的重要指示精神，创立并一以贯之推行“每天自学一小时，每周一次集中培训，每月一篇学习心得，每学期一次考核”的“四个一”学习制度。

       2026年，中山大学审计处党支部进一步完善了分层分类、精准施教的“五维一体”培训体系，为锻造经济监督“特种部队”搭起四梁八柱。

      五维并举的多元锻造路径

      ——校外培训拓视野

      审计处平均每年选派超过10名骨干人员“走出去”，参加教育部、审计署、中国教育审计学会等专题培训班，学习党中央关于审计工作的最新要求、理论前沿和实务案例。参训人员“带回来”的不仅是知识，更是视角，通过内部专题交流分享，让一个人的收获变成一群人的成长。

       ——全处培训强基础

      每周五全处集中培训，雷打不动。行业专家、业务骨干轮番登台：最新法律法规如何解读？数智化审计怎样落地？典型案例有何启示？台下时而凝神静听，笔尖沙沙记录思考；时而举手提问，讨论碰撞思想火花。一场场头脑风暴，悄然提升干部的总体履职能力。

        ——科室培训补短板

       “工程审计科：新规下结算审计遇到瓶颈”“专项审计科：审计数据模型运用不熟练”……每月科室培训会，直面业务痛点，坚持问题导向，支部以科室为单位量身定制差异化培训内容，聚焦不同岗位能力短板，靶向发力，精准破解科室业务难点堵点，有效提升科室专业化水平和攻坚克难能力。

       ——支部学习强政治

      政治理论学习融入日常、抓在经常，支部紧扣每月组织生活理论学习要点，精心策划学习方案；全体人员提前自学、轮流领学、深入研讨，积极交流运用党的创新理论指导审计实践的体会，不断强化部门政治属性，确保审计工作始终沿着正确政治方向前进。

        ——学习小组育文化

       2024年以来，支部创新打破科室壁垒，组建6个学习小组，“强素质、作表率”读书活动由此生根发芽。共读一本书，各抒己见；学习研讨，火花四溅；支部处处洋溢着“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围，各小组年均精读专业著作与理论读物30余部，队伍综合素养在文化的持续浸润中稳步提升。

      为确保培训不走过场、取得实效，支部建立健全“培训 + 考核 + 激励”机制。每学期组织闭卷测试检验学习深度，小组汇报比拼读书成果，年度优秀审计项目、优秀主审评选激发实干热情。学习成果、业务实绩、职称考取、论文发表、课题研究等情况纳入考核体系，考核结果与评优评先、绩效奖励直接挂钩，形成“以考促学、以学促干、比学赶超” 的良好局面。

       数据见证审计的“过硬答卷”

       一组数据镌刻着审计人员学习奋斗的足迹，截至2026年4月，支部累计组织处内培训127次、培训考核20次，撰写学习心得1397篇。一组组数字背后，镌刻着六年如一日的坚守，见证着“四个一”学习制度的落地生根、“五维一体”体系的开花结果。在党建引领下，审计队伍政治素质、专业能力、作风形象全面提升，平均每年完成审计项目100多项，建设工程造价净审减1亿元，审计周期大幅缩短，立行立改问题整改完成率始终保持100%。中山大学审计处荣获“全国内部审计先进集体”称号，支部入选广东省“双创”样板支部培育创建单位，连续5年获评学校“先进党支部”，多名干部取得中高级职称，审计工作质量与监督效能持续攀升。

      党建引领，支部以学习之笔书写“时代答卷”。从理论学习到实践锻炼，从业务提升到品牌创建，支部将始终坚守审计初心、牢记监督使命，不断深化培训体系，加强打造学习型组织。未来，中山大学审计处党支部将持续深化党建与审计业务融合，以精准、高效、有力的审计监督，护航学校“十五五”高质量发展新征程，为建设中国特色世界一流大学提供更加有力的审计保障。